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Segunda mano
Uniformes ejecutivos al mayoreo
Uniformes ejecutivos: imagen profesional con compra directa a fábrica
Soluciones al mayoreo para empresas, distribuidores y marcas privadas: calidad consistente, tallas completas y colores corporativos que proyectan confianza en cada interacción.
Características que debe tener un uniforme ejecutivo
Telas y confort
Opciones antiarrugas y de secado rápido (poliéster y mezclas), así como algodones ejecutivos para alta transpirabilidad.
fácil cuidadopresentación impecableConfección y ajuste
Costuras limpias, cuellos que conservan forma, gradación de tallas para hombre y mujer, y cortes modernos sin perder formalidad.
corte regular/ejecutivodurabilidadPersonalización
Bordado, serigrafía, DTF o sublimación según tejido; lineamientos de logotipo en pecho y mangas para identidad clara.
marca visibleconsistencia cromáticaMantenimiento
Lavado en frío o tibio con colores similares; secado a baja temperatura; planchado moderado en mezclas y algodón.
mayor vida útilrotación por loteDocumentación
Fichas técnicas, pruebas de color/encogimiento y muestras de aprobación para compras corporativas.
compras B2Bcontrol de calidadMayoreo y fábrica
Precio por volumen, reabasto programado y trazabilidad por lote al comprar directo de fábrica.
costeo establelogística nacionalOportunidades de reventa e impacto en la empresa
- Distribuidores de ropa y tiendas de uniformes
- Bordadoras, serigrafistas y agencias promocionales
- Tiendas físicas, e-commerce y marketplaces B2C/B2B
- Comercializadoras regionales y proveedores corporativos
Márgenes: atractivos por escalas de volumen; mayor rendimiento al consolidar colores y tallas.
- Imagen ante clientes: profesionalismo y confianza en cada punto de contacto.
- Identidad de marca: pertenencia y cultura reforzada con logotipo y paleta corporativa.
- Eficiencia operativa: rápida identificación de roles y mejor experiencia del cliente.
- Control de costos: estandarización de calidades y menor reposición improvisada.
- Cumplimiento: políticas internas de presentación y seguridad según área.
- Employer branding: orgullo de marca y retención de talento.
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