Evaluación visual
Revisión inicial para detectar dificultades de visión cercana o lejana.
Apoyamos al área de Seguridad Higiene con campañas empresariales de salud visual, exámenes en sitio y coordinación para la entrega de lentes, facilitando la detección de necesidades visuales en puestos operativos y administrativos.
El servicio puede integrarse a programas de salud ocupacional y prevención de riesgos. Su alcance debe ajustarse a los puestos, turnos, sedes y necesidades visuales relacionadas con cada actividad.
Revisión inicial para detectar dificultades de visión cercana o lejana.
Atención especial a actividades con conducción, maquinaria, inspección o precisión.
Alternativas graduadas o de seguridad conforme al riesgo y al esquema acordado.
La coordinación previa permite organizar la atención sin afectar la continuidad operativa y facilita que los puestos prioritarios sean evaluados de manera ordenada.
Se identifican puestos, turnos, sedes y actividades con mayor demanda visual.
Se definen bloques, espacio, responsables internos y flujo de atención.
Los colaboradores participan conforme al calendario acordado.
Se coordinan recomendaciones, lentes y entregas según el programa.
La campaña debe dimensionarse con base en la plantilla, los riesgos del puesto y las condiciones del centro de trabajo.
Consulte Campañas visuales para el área de Seguridad Higiene.
Volver al índice ↑La selección debe considerar la capacidad técnica, la experiencia en centros de trabajo y el seguimiento para los colaboradores que requieran corrección visual.
Exámenes de la vista y suministro de lentes para empresas, fábricas y negocios.
Sí. La atención puede instalarse en un espacio asignado que reúna las condiciones operativas necesarias.
Los relacionados con conducción, maquinaria, inspección, alturas, lectura de señales y tareas de precisión.
No necesariamente. Algunos hallazgos pueden requerir una valoración médica especializada.
Puede incluirlos, siempre que el alcance defina especificaciones, graduación, materiales, plazos y condiciones de entrega.
Sí. La jornada puede organizarse por turnos, áreas, plantas o bloques horarios.
Número de colaboradores, puestos prioritarios, turnos, sedes, ubicación y características del espacio.