Productos
Segunda mano
Servicios
Conferencias y talleres de bienestar emocional para empresas
LUIS CASTRO
Carácterísticas y Ventajas
Conferencias y talleres para fortalecer el bienestar emocional en empresas
Luis Castro desarrolla espacios formativos para empresas que buscan sensibilizar, orientar y brindar herramientas sobre duelo, pérdidas, ansiedad, resiliencia y sentido de vida dentro del entorno laboral.
Su enfoque integra Tanatología, Terapia Cognitivo Conductual y Psicología Positiva, combinando una mirada humana con recursos prácticos que pueden adaptarse al perfil de colaboradores, líderes y áreas de Recursos Humanos.
Conferencias
Formato expositivo para sensibilizar a grupos amplios sobre bienestar emocional, duelo y resiliencia.
Talleres participativos
Espacios de aprendizaje y reflexión con mayor interacción y herramientas aplicables.
Bienestar emocional
Contenidos sobre ansiedad, tristeza, pensamientos que abruman y regulación emocional.
Adaptable a empresas
Temas y profundidad ajustables a colaboradores, líderes, Recursos Humanos y programas de bienestar.
¿Qué temas de bienestar emocional pueden abordarse en una empresa?
El bienestar emocional en el trabajo puede verse afectado por pérdidas personales, cambios organizacionales, presión, ansiedad, tristeza, incertidumbre y etapas en las que las personas pierden claridad o sentido.
A partir del trabajo de Luis Castro en duelo y pérdidas, ansiedad, depresión, sentido y propósito, las conferencias y talleres pueden acercar herramientas para comprender estas experiencias y promover una cultura de acompañamiento más respetuosa.
El contenido se plantea desde la educación y sensibilización, con lenguaje accesible y sin sustituir procesos psicológicos individuales cuando estos son necesarios.
Temáticas posibles
Método Vive Tu Propósito como marco para comprender el bienestar
El método de Luis Castro permite estructurar contenidos formativos en cuatro niveles que ayudan a entender el malestar, la historia personal, la identidad y la construcción de propósito.
Síntoma
Reconocer ansiedad, tristeza, vacío o agotamiento sin minimizar lo que una persona está experimentando.
Historia
Comprender cómo experiencias previas, pérdidas y patrones influyen en las respuestas actuales.
Identidad
Reflexionar sobre quién es la persona más allá de su rol laboral, expectativas y circunstancias.
Propósito
Explorar dirección, coherencia y sentido como componentes importantes del bienestar.
Conferencia o taller: ¿qué formato conviene?
Una conferencia permite presentar conceptos, experiencias y herramientas a grupos amplios de manera ágil. Es útil para sensibilización, semanas de salud, encuentros internos y programas generales de bienestar.
El taller incorpora mayor participación, reflexión guiada y ejercicios, por lo que puede resultar conveniente cuando se busca profundizar en un tema o desarrollar herramientas específicas.
La elección depende del objetivo, tamaño del grupo, tiempo disponible y nivel de interacción que la organización desea generar.
Aplicaciones dentro de programas de bienestar empresarial
Estos formatos pueden integrarse en iniciativas de Recursos Humanos, salud emocional, liderazgo y desarrollo humano, así como en momentos de cambio o situaciones de pérdida que afectan a los equipos.
Usos frecuentes
- Semanas de bienestar y salud.
- Programas de apoyo al colaborador.
- Sensibilización de líderes.
- Procesos de cambio organizacional.
- Espacios de formación para Recursos Humanos.
Formación de Luis Castro y enfoque profesional
Luis Castro es psicólogo y tanatólogo, con Máster en Psicología Positiva Aplicada y formación en Terapia Cognitivo Conductual y Tanatología. Cuenta con más de 11 años acompañando a personas que atraviesan pérdidas, ansiedad y falta de sentido.
Además de su trabajo individual, lleva este enfoque a conferencias, talleres y espacios formativos, combinando contenidos sobre duelo, bienestar emocional, resiliencia, identidad y propósito.
Para elegir el formato más adecuado conviene definir previamente audiencia, objetivo, tema prioritario y contexto de la organización.
Elementos a definir antes de contratar
Colaboradores, líderes, Recursos Humanos o grupos mixtos.
Sensibilización, aprendizaje, bienestar o desarrollo de herramientas.
Duelo, ansiedad, resiliencia, propósito u otros ejes relacionados.
Conferencia expositiva o taller con mayor participación.
Preguntas frecuentes sobre bienestar emocional para empresas
